广东省作为我国改革开放的前沿阵地，经济社会发展迅速，人口众多，人才集聚，在这样的背景下，广东省的组织工作显得尤为重要，组织工作关乎党的执政基础，关乎社会和谐稳定，关乎经济发展大局，本文将探讨广东省组织工作的现状、挑战及应对策略，以期为相关实践提供参考。

广东省组织工作的现状

1、党组织建设稳步推进

广东省各级党组织在党的建设新的伟大工程中发挥了重要作用，在基层党组织建设方面，广东省注重加强党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，广东省还注重加强基层党组织的制度建设，完善党内民主集中制，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

2、人才工作取得显著成效

广东省高度重视人才工作，制定了一系列人才政策，吸引了一大批高层次人才来粤创新创业，广东省还注重加强人才培养和引进工作，为各类人才提供了良好的发展环境和平台，这些举措为广东省经济社会发展提供了有力的人才支撑。

广东省组织工作面临的挑战

1、党组织建设面临新形势下的挑战

随着经济社会的发展，广东省党组织建设面临着新的挑战，一些基层党组织存在组织弱化、党员素质不高、党员管理不到位等问题，新兴领域和新兴群体的党建工作也需要进一步加强。

2、人才竞争压力加大

广东省在吸引和留住高层次人才方面面临着激烈的竞争，一些其他地区也出台了一系列优惠政策，吸引高层次人才前往发展，广东省需要进一步加强人才工作，提高人才引进和培养的力度。

广东省组织工作的应对策略

1、加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

针对党组织建设面临的挑战，广东省应进一步加强基层党组织建设，提高党员素质，完善党内民主集中制，还应加强新兴领域和新兴群体的党建工作，扩大党组织的覆盖面和影响力。

2、加强人才工作，构建具有竞争力的人才体系

针对人才竞争压力加大的问题，广东省应进一步加强人才工作，构建具有竞争力的人才体系，应加大对高层次人才的引进力度，提高人才引进的针对性和实效性，应注重人才培养和梯队建设，为各类人才提供良好的发展环境和平台，还应加强人才服务和管理，营造良好的人才生态。

3、创新组织工作方式方法，提高组织工作效率

针对组织工作面临的新形势和新挑战，广东省应创新组织工作方式方法，提高组织工作效率，可以利用信息化技术，加强党组织和党员的管理，提高党建工作的科学化水平，还可以开展形式多样的党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

广东省组织工作在推进党的建设新的伟大工程中发挥着重要作用，面对新形势和新挑战，广东省应进一步加强党组织建设和人才工作，创新组织工作方式方法，提高组织工作效率，只有这样，才能更好地服务经济社会发展大局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。