广东省作为我国经济发达的省份之一，劳动力资源丰富，工伤事故也时有发生，为了保障劳动者的合法权益，广东省根据国家和地方的法律法规，制定了一系列工伤认定办法，本文旨在详细介绍广东省工伤认定办法，以便广大劳动者和企业了解、遵循。

广东省工伤认定办法概述

广东省工伤认定办法是指为规范工伤认定工作，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国工伤保险法》及其实施细则，结合广东省实际情况制定的具体办法，工伤认定是工伤保险制度的重要组成部分，对于维护劳动者权益、促进企业与劳动者和谐关系具有重要意义。

工伤认定的基本原则

1、依法认定原则：广东省工伤认定办法严格按照国家和地方法律法规进行，确保工伤认定的合法性和公正性。

2、实事求是原则：工伤认定过程中，坚持实事求是，充分考虑事故发生的经过、原因以及当事人的陈述等因素。

3、及时高效原则：工伤认定程序要求高效，确保劳动者在遭受工伤后能及时得到认定和保障。

工伤认定的范围

广东省工伤认定范围主要包括因工作原因导致的伤亡、职业病以及因工作环境恶劣导致的身体健康损害等，具体认定范围参照国家和广东省相关法律法规。

工伤认定的程序

1、申报：用人单位或劳动者本人在事故发生后，应及时向所在地区的社会保险行政部门申报工伤。

2、受理：社会保险行政部门在收到申报后，对申报材料进行审查，如材料齐全，应予以受理。

3、调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应对事故进行调查，包括现场勘查、询问当事人、收集证据等。

4、认定：根据调查结果，社会保险行政部门在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。

5、通知：社会保险行政部门应及时将工伤认定结果通知用人单位和劳动者。

广东省工伤认定的特殊规定

1、职业病认定：广东省对于职业病的认定具有特殊规定，劳动者在从事特定职业过程中患职业病的，可认定为工伤。

2、外出公务认定：对于因外出公务期间发生的意外事故，广东省工伤认定办法也做出了详细规定，确保外出公务人员的权益得到保障。

3、劳动者权益保障：广东省在工伤认定过程中，注重保障劳动者的权益，对于用人单位拒绝申报工伤的，劳动者本人有权向社会保险行政部门投诉，并要求认定工伤。

监督与责任

1、监督：广东省社会保险行政部门应对工伤认定工作进行监督，确保工伤认定工作的公正、公平。

2、责任：对于在工伤认定过程中滥用职权、玩忽职守的，依法追究相关人员的责任。

广东省工伤认定办法的制定和实施，为广东省的劳动者提供了更加完善的工伤保险保障，通过本文的介绍，希望能让广大劳动者和企业了解广东省的工伤认定办法，以便在发生工伤事故时，能够及时、准确地申请工伤认定，保障自身权益，也希望企业能够遵守相关法规，保障劳动者的合法权益，共同营造良好的劳动环境。

附录

本文所提及的广东省工伤认定办法相关内容，均参照广东省最新的法律法规及政策文件，由于法规政策可能随时调整，请读者在查阅本文后，务必参照最新的法律法规和政策文件，以确保信息的准确性。