随着时代的发展，公务员职业的稳定性和吸引力使得越来越多的人选择投身公务员行列，广东省作为我国经济最发达的地区之一，其公务员招聘一直备受关注，本文将聚焦于广东省公务员招聘的盛况，以关键词“2011广东省公务员”为主线，探讨当年广东省公务员招聘的概况、特点以及影响。

招聘概况

在2011年，广东省公务员招聘规模空前，吸引了众多求职者前来报名，招聘岗位涵盖了政府各部门、机构以及基层单位，职位数量众多，涵盖了行政管理、法律、经济、教育等多个领域，招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，从报名、资格审查、笔试、面试到录用，每一环节都严格把关。

招聘特点

1、报名人数创新高

由于广东省的经济地位及公务员职业的稳定性，使得越来越多的求职者选择报考广东省公务员，在2011年，报名人数创下历史新高，竞争异常激烈。

2、招聘条件更加严格

为了保证公务员队伍的整体素质，广东省对报考者的条件要求越来越严格，除了基本的学历要求外，还对工作经验、专业技能等方面提出了要求。

3、考试科目多样化

广东省公务员招聘考试不仅包括传统的行政能力测试，还涉及专业知识、心理素质等方面的考察，这使得考生需要全面发展，提高自己的综合素质。

影响分析

1、对社会的影响

广东省公务员招聘的规模和影响力不断扩大，对于促进就业、稳定社会起到了积极的作用，严格的招聘条件和考试制度也有助于提高政府部门的行政效率和服务水平。

2、对考生的影响

对于考生而言，报考广东省公务员的竞争日益激烈，需要不断提高自己的综合素质和专业技能，才能在激烈的竞争中脱颖而出，严格的招聘条件和考试制度也使得考生需要付出更多的努力和时间来备考。

案例分析（以具体岗位为例）

以广东省某市级政府部门的公务员招聘为例，该岗位共吸引了数千名考生报名，除了基本的学历要求外，该岗位还要求报考者具备相关领域的专业知识和工作经验，在考试环节，除了传统的行政能力测试外，还涉及专业知识测试和心理测试，只有少数考生能够成功通过面试和考察，成为该岗位的公务员，这一案例充分反映了广东省公务员招聘的严格性和竞争性。

广东省公务员招聘在2011年呈现出规模空前、竞争激烈的特点，这不仅为广东省政府部门选拔了优秀的人才，也促进了社会的稳定和就业的发展，展望未来，随着社会的不断发展和进步，广东省公务员招聘将会越来越注重考生的综合素质和专业技能，竞争也会日益激烈，对于想要投身公务员行列的求职者来说，需要不断提高自己的综合素质和专业技能，以适应日益严格的招聘条件，政府部门也应不断完善招聘制度，提高招聘的公平性和透明度，为广东省的发展选拔更多优秀的人才。

“2011广东省公务员”这一关键词不仅代表了当年的公务员招聘盛况，也反映了广东省公务员招聘的不断发展和进步，在未来，我们期待广东省公务员招聘能够继续完善和发展，为广东省的建设和发展选拔更多优秀的人才。