在新时代背景下，广东省作为改革开放的排头兵，肩负着实现高质量发展的历史使命，随着社会的快速发展，一些干部在思想观念、工作方式等方面出现了偏差，影响了政府形象和行政效率，为此，广东省积极开展干部作风整治工作，以重塑政治生态，推动社会经济发展。

广东省干部作风现状分析

近年来，广东省在经济发展和社会进步方面取得了显著成就，但一些干部在作风方面仍存在诸多问题，部分干部思想观念滞后，难以适应新时代发展需求；工作作风不实，形式主义、官僚主义现象依然存在；生活作风不廉，个别干部甚至违法乱纪，这些问题严重影响了政府形象和行政效率，阻碍了广东省的高质量发展。

干部作风整治的重要性

1、重塑政治生态：通过整治干部作风，弘扬正气，营造风清气正的政治环境，为广东省的经济发展和社会进步提供坚实的政治保障。

2、提高行政效率：整治干部作风有助于转变政府职能，提高政府工作效率，为广东省的高质量发展提供有力的行政支持。

3、促进社会和谐：良好的干部作风有助于增强政府公信力，提高群众满意度，促进社会和谐稳定。

广东省干部作风整治的措施

1、加强思想教育：通过开展主题教育、培训等活动，引导干部树立正确的价值观、政绩观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、深化制度改革：完善干部选拔任用机制，推行公开选拔、竞争上岗等方式，选拔优秀年轻干部；建立干部考核评价体系，将作风建设作为重要考核内容。

3、严厉惩治违纪违法行为：对违法乱纪的干部坚决查处，严肃追究责任，形成有效的震慑。

4、加强监督检查：建立健全作风建设监督检查机制，加大对干部作风的监督检查力度，发现问题及时整改。

干部作风整治的成果与挑战

通过整治干部作风，广东省在重塑政治生态、提高行政效率等方面取得了显著成果，也面临着一些挑战，部分干部对作风整治工作认识不到位，整治工作中存在形式主义现象，以及部分领域作风问题根深蒂固，需要长期坚持和深化整治。

巩固和深化干部作风整治

1、持续推进思想教育：加强理想信念教育，引导干部牢固树立正确的政绩观和价值观。

2、健全制度体系：完善干部选拔、考核、评价等制度，确保作风建设常态化、长效化。

3、加强监督检查与惩戒力度：加大对干部作风的监督检查力度，对违法乱纪行为坚决查处，形成有效震慑。

4、营造良好氛围：加强宣传教育，提高群众对作风整治工作的认识和支持度，形成全社会共同参与的良好氛围。

广东省干部作风整治工作是一项长期而艰巨的任务，通过整治干部作风，广东省将进一步重塑政治生态，提高行政效率，促进社会和谐，推动高质量发展，也需认识到整治工作中存在的挑战和问题，持续推进和深化整治工作，为广东省的经济发展和社会进步提供坚实的政治保障。